Hacer cada proyecto del cliente como único, nos permite interiorizarnos de sus necesidades, cultura y valores y así poder gestionar las expectativas desde la relación de confianza e integridad

Nuestro objetivo en la búsqueda de ejecutivos, es poner a disposición de nuestros clientes el know how del equipo para asesorar y apoyar la toma de decisiones en materia de organización, desarrollo y optimización de equipos.

Nuestro éxito en Executive Search, se alcanza cuando el candidato ha desempeñado lo que se espera de él.

Nuestro trabajo está en compatibilizar los requerimientos del cliente con la de los posibles candidatos, conociendo sus motivaciones, valores y capacidades, así como su futura adaptación al nuevo proyecto.

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Noticias

Red de Contactos

La importancia de tener una buena Red de Contáctos en el reclutamiento de ejecutivos.
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Búsqueda de candidatos que calcen con su cultura organizacional

El proceso de reclutamiento,aparte de valorar las características necesarias para desempeñarse eficazmente en una posición, debe considerar si la persona comparte los valores y creencias de la compañía. De lo contrario, no estará a gusto y rendirá menos de lo esperado.
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¿Cómo armar un buen CV?

Probablemente aquí nos enfrentamos a una de las disyuntivas más grandes a la hora de buscar de trabajo. La razón se da básicamente porque cada consultor, empresa de hunting o bolsas de reclutamiento tienen sus propios formatos.
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En Chile: Se necesitan profesionales en áreas tecnológicas

En nuestro país las carreras tecnológicas más demandadas actualmente son Ingeniería en Informática y de Sistemas; Ingeniería Civil en Informática, Programación Informática y Análisis de Sistemas.
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