Nuestros Servicios
HEAD HUNTING
Expertia, desarrolla a través de sus equipos especializados y sectorizados la búsqueda directa de ejecutivos de primera y segunda línea, así como puestos especializados.
El conocimiento del negocio, del cliente, del sector y de los diferentes perfiles nos permiten encontrar a los mejores ejecutivos del mercado, a través del seguimiento de una estricta metodología.
Etapas del proceso de Hunting
- Nos reunimos con el cliente con el fin de conocer y entender su cultura corporativa, valores y contexto de la situación de la empresa y del sector económico en que está inserto.
- Analizamos la estructura organizacional, el lugar que ocupan las gerencias de línea y las de staff, el perfil de los gerentes y el tipo de liderazgo presente en la empresa.
- Verificamos como se alinea la cultura existente con la estrategia de negocio y el talento, de tal forma de disponer de una información completa que nos permita contribuir en la construcción del perfil del ejecutivo que la empresa busca.
- Estudio de Mercado.
- Identificación de empresas target.
- Levantamiento e identificación de candidatos en el mercado.
- Selección de candidatos potenciales a evaluar en entrevista en profundidad.
1.-Definición del Perfil.
2.-Proceso de Búsqueda.
- Entrevista con el Consutor de la industria respectiva.
- Verificación de referencias en (360º; jefes, pares y subordinados).
- Conformación de candidatos finalistas.
- Presentación de Informe Final con los candidatos evaluados.
- Entrevista de candidatos por parte del cliente.
- Entrevista y evaluación psicológica.
- Reunión de feedback.
- Decisión del candidato finalista.
- Asistencia interna de negociación, acuerdo de condiciones (beneficios, retribución) y contrato.
- En el caso de cargos Gerenciales de primera línea, realizamos un proceso de “On Boarding”.
3.- Proceso de Selección.
4.- Cierre.
5.- Seguimiento.
