Probablemente aquí nos enfrentamos a una de las disyuntivas más grandes a la hora de buscar trabajo. La razón se da básicamente porque cada consultor, empresa de hunting o bolsas de reclutamiento tienen sus propios formatos. Después de haber investigado en diversas fuentes y haber cotejado la información con nuestros consultores de Expertia, esta fue la conclusión.
1- El Curriculum debe tener resumida la información de toda su experiencia laboral desde la más reciente a la más antigua. De esta forma quien lo lea podrá armarse una idea general y ver tus posibilidades de compatibilidad con el cargo que está buscando. Además por lo general en la carrera laboral vamos pasando por diversos cargos o áreas a medida que pasan los años, por eso se sugiere estructurarlo de esa manera.
2- Extensión. El CV debe tener como máximo 2 páginas de extensión (si es que tuviera mucha experiencia). Los reclutadores escanean los CVs en 30 segundos por lo que curriculums con mayor extensión son aburridos e indica falta de síntesis del candidato para venderse.
3- Respecto al orden de la información que debe aparecer en el curriculum. Sugerimos estructurar su CV de la siguiente manera. Antecedentes generales: Nombre completo, email, dirección, teléfono celular y de red fija. Es muy importante que estos medios de contacto los revise frecuentemente y estén actualizados. En caso del celular, se recomienda que tenga activo su buzón de voz.
4- Referencias laborales: Es conveniente no ponerlas ya que el reclutador especificará si requiere o no sus referencias y cuántas necesita. Hemos visto CVs que ponen una página completa con sus referencias cuando eso no ha sido solicitado.
5- No adjunte: Vale la pena repetirlo, no incluya en su CV certificados de título, concentraciones de notas, referencias, documentos escaneados de cursos que lo único que hace es demorar el trabajo del reclutador.
6- Presentación: En caso que le soliciten llevar su curriculum impreso a la entrevista, considere hojas blancas de tamaño carta y llévelo en una carpeta.
7- Redacción y Ortografía: Esto es clave ya que indica la pulcritud y cuidado que usted pone en su trabajo. Un curriculum con faltas de ortografía o problemas de estilo es descartado de forma automática. Si le cuesta escribir pida a alguien que le ayude a revisar su CV.
Por último, no existe un único modelo de CV pero es importante que el reclutador o hunter encuentre en éste los ítems ya mencionados. Recuerde el curriculum es su carta de presentación ante las empresas y potenciales reclutadores, por lo tanto, la dedicación y el tiempo que emplee en armarlo será importante. Realícelo con buen ánimo y dedicación. Esperamos que con estos tips pueda venderse bien y encontrar el trabajo que está buscando.